小溪坝镇按照全面依法治理工作总体要求，以干部学法用法述法为抓手，通过实行法律知识考试、聘请法律顾问、开展干部年度述法，着力提升干部法治素养。

一是“学习+考试”，检验学法成效。出台《关于加强领导干部会前学法制度的实施方案》和《小溪坝镇完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》，利用党委会、职工会、村组干部会组织会前学法60余场次。今年上半年举行新一届村（社区）“两委”班子成员任前法律知识考试2次，合格率达90%。每季度组织机关干部职工30余人参加法律知识考试，合格率达95%。

二是“购买+服务”，提升用法水平。采取政府购买法律服务方式聘请法律专家和专业律师担任法律顾问，镇机关和9个村（社区）都配备了法律顾问，实现了法律顾问全覆盖。积极引导政府法律顾问参与农副产品加工产业园立项、涉农资金扶贫项目、千亩鲜桃农旅融合园区建设、美丽新村规划、西成高铁征地拆迁等重点工作和重大工程建设10余次，为干部科学决策、依法决策提供了法律保障。

三是“考核+报告”，体现述法质量。出台《关于加强公职人员年终述法的实施意见》，围绕依法决策、认真履行“谁执法谁普法”责任制、遵纪守法等内容进行年度述法，并将述法情况纳入到个人年度考核中。2017年全镇实现了公职人员述法全覆盖。