为进一步严肃干部人事工作纪律，规范公务员津贴补贴发放工作，体现“公正、公平”的原则，按照中共绵阳市委组织部、绵阳市人事局、绵阳市财政局、绵阳市监察局《关于市级机关公务员津贴补贴发放有关问题的通知》(绵人办〔2008〕193号)等相关文件要求，结合我市实际，现将中共江油市委纪委、中共江油市委组织部、江油市监察局、江油市财政局、江油市人事局、江油市审计局《关于规范公务员津贴补贴有关事项的通知》（江纪发〔2008〕34号）文件中第四点第六条修改如下：

　　江纪发〔2008〕34号原文第四点第六条：工作人员年度考核评定为不称职或年度考核不评定等次（试用期人员除外）的公务员，次年全年按照津贴补贴的60%发放。凡年度考核为基本称职的，次年全年按津贴补贴的80%发放；次年年度考核仍为基本称职的，第三年度全年按津贴补贴的60%发放。受党纪政纪处分，但不影响年度考核结果的，预留部分按80%发放。

　　原文修改后：工作人员年度考核评定为不称职或年度考核不评定等次（试用期人员除外）的公务员（含参公人员，下同），次年全年按照津贴补贴的60%发放。凡年度考核为基本称职的，次年全年按津贴补贴的80%发放；次年年度考核仍为基本称职的，第三年度全年按津贴补贴的60%发放。公务员受到党纪政纪免于处分、警告处分的分别扣发1个月、2个月津贴补贴。受到党内严重警告、行政记过及以上处分的，按年度考核结果作相应处理。

　　本通知从2018年1月1日起执行。