为更好地适应税收工作新常态和新要求，近日，江油地税局结合系统纪检监察工作实际，对纪检监察干部队伍进行了调整充实，实现了纪检监察干部轮岗交流全覆盖。

　　该局针对当前纪检监察干部聚焦监督执纪问责专注度不够，派驻纪检监察员多年未交流，承担的日常事务较为繁琐等影响纪检监察工作有序推进的主客观因素。在全面分析纪检监察干部工作现状后，经过反复酝酿思考，对纪检监察干部轮岗交流做出了安排部署。一方面“吐故纳新”，改善队伍结构。从纪检监察干部队伍中交流出3名同志，从稽查局、管理所、办税服务厅调进4名干部，使得纪检监察干部队伍人员更加充实，分工更加合理，结构更加优化。另一方面合理调整纪检监察派驻范围，凸显出监督执纪的深度和力度。对7名派驻纪检监察员的派驻范围进行了全面调整，突出主责主业，实现了对重点单位和重点环节的重点监督，有力地调动了派驻纪检监察员的主观能动性，使纪检监察干部更加有效地发挥“防火墙”作用。